EKONOMIJA

Priručnik za startapere Stiva Blenka i Boba Dorfa predstavlja sveobuhvatan priručnik za osnivače, preduzetnike i timove koji žele da razviju uspešan startap. Knjiga nudi praktične korake, alate i metodologiju lean startup za testiranje poslovnih hipoteza, izgradnju održivog modela i kreiranje proizvoda koji zaista odgovaraju potrebama korisnika.

Autori, oslanjajući se na svoje dugogodišnje iskustvo u Silicijumskoj dolini, kroz detaljne upute, primere i šablone vode čitaoca od početne ideje do rasta kompanije. Ovo izdanje je namenjeno svima koji žele da izgrade startap na sistematičan i proveren način, uz izbegavanje tipičnih grešaka i sa većom šansom za uspeh.

Opsežna studija o bankarskom sektoru i finansijskoj stabilnosti.Tokom prethodnih 12 godina Srbija je prešla put od zemlje koju je odlikovala monetarna i finansijska nestabilnost i neizvesnost, do zemlje koja ima inflaciju uporedivu sa razvijenim zemljama, stabilnu valutu, rekordan nivo deviznih rezervi, stabilan finansijski svet. Sliku finansijske stabilnosti uz pomoć 85 grafikona studiozno i ilustrativno je analizirala Jorgovanka Tabaković guverner Narodne banke Srbije.

Tačka preokreta je nastavak knjige MOJI ODGOVORI - Prilog istoriji bankarstva Srbije u 21. veku u kojoj su sistematično i argumetovano analizirane brojne promene ekonomskog sistema koje su doprinele da Narodna banka Srbije opstane kao banka svih građana i postane garant monetarne i finansijske stabilnosti. Uspostavljanje neophodne ravnoteže i raskid sa politikom trošenja budućnosti unapred doprinela je da se investitori vraćaju u Srbiju i da se sa Međunarodnim monetarnim fondom uspostavi princip dogovora umesto poslušnosti. U osnovi to je bio proces koji je doprineo da se mnogi investitori vrate u Srbiju.

EFEKTIVNOST PROCESA LIDERSTVA U VREMENU SVE IZRAŽENIJIH I DINAMIČNIH PROMENA!

U odnosu na postojeću domaću i inostranu literaturu iz ove oblasti, ova knjiga prvi put pruža sveobuhvatan prikaz efektivnog vođstva baziranog na savremenim pristupima. Dosadašnja literatura uglavnom se odnosila na menadžment, a manje se doticala proučavanja koncepta liderstva.

U knjizi je prikazana konceptualizacija odnosa između lidera i sledbenika, koji uključuje liderske potencijale, karakteristike i kompetencije, emocionalne sposobnosti, a obrađeni su i različiti modeli liderstva u kontekstu efektivnosti celokupnog procesa. Knjiga je obogaćena i valjanim primerima iz prakse, studijama slučaja, liderskim tehnikama, vežbama za lični i profesionalni razvoj, upitnicima, zadacima, primerima, u cilju razvoja liderskih i menadžerskih veština, kritičkog načina razmišljanja i racionalnog odlučivanja. Prikazi stilova vođstva mnogih istorijskih ličnosti, političara i uspešnih poslovnih ljudi, od posebnog su značaja za izgradnju ličnog stila.

Knjiga „Savremeno liderstvo“ namenjena je menadžerima, političarima, liderima i svima onima koji pretenduju da to postanu, ali i ostalima, kako bi bolje razumeli suštinu koncepta i efektivnost procesa liderstva.


Mi, koji smo se dugo bavili liderstvom i bili lideri, bar formalno, imali smo priliku da čitajući knjigu mnogo toga naučimo i da se preispitamo kakvi smo zapravo lideri bili. Svakako bi bar za nijansu bili efikasniji lideri da smo imali ovakav udžbenik.
— Akademik prof. Dr Siniša Borović, dipl.ing., Akademija inžinjerskih nauka Srbije Akademija elektrotehničkih nauka Ruske federacije

Budućim čitaocima ove knjige od posebne koristi će biti analiza slaganja tipa ličnosti lidera i sledbenika, objašnjenje oblika ponašanja lidera i stilova liderstva. Autor daje detaljan pregled teorija o liderskim stilovima, što je značajno za razumevanje ponašanja lidera i osnova za kreiranje individualnog, ali i timskog stila.
— Prof. Dr Tomislav Brzaković, redovni profesor, Dekan Fakulteta za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije, Beograd


TATJANA JANOVAC je profesor na Fakultetu za primenjeni menadžment, ekonomiju i finasije i rukovodilac Centra za karijerno vođenje. U okviru aktivnosti Centra svakodnevno radi sa studentima u cilju karijernog savetovanja i razvoja menadžerskih i liderskih veština. Angažovana je na predmetima Liderstvo, Upravljanje ljudskim resursima, Organizaciono ponašanje i korporativna bezbednost. Učesnik je brojnih naučnih i stručnih skupova, seminara i konferencija. Objavila je veći broj naučnih i stručnih radova u časopisima domaćeg i međunarodnog značaja. Njena interesovanja i istraživanja usmerena su na savremene koncepte upravljanja ljudskim resursima, efektivne liderske modele, kao i na sistemski pristup liderstvu kao procesu.

Tematski raspon sistemski široko postavljenog i čvrsto strukturisanog prikaza islamskog bankarstva u ovoj promišljeno komponovanoj, sveobuhvatnoj monografiji polazi od temeljnog pojmovno-terminološkog definisanja osnovnih koncepata šerijatskog prava u ovoj oblasti, da bi potom pažnja bila usredsređena na regulatorne okvire finansijskog sistema, bitnu ulogu šerijatskih odbora u finansijskim institucijama, kao i islamsko shvatanje novca kao mere vrednosti, a ne robe, što je percepcija savremenog internacionalizovanog modela evropskog bankarstva, čime se determiniše ambijent odnosa između konvencionalnog i islamskog sektora.

Prof. dr Darko Tanasković

Istorija ljudskih naselja ostavlja manje ili više impresivne tragove napora stanovnika prilikom rešavanja problema obezbeđenja dovoljnih količina zdrave pitke vode. Vremenom proizvodnja i distribucija vode, kao i odvođenje i prečišćavanje upotrebljenih voda, prerastaju životni i postaju organizacioni, tehnički, ekonomski, pravni i kulturološki problem.

Vodovodni sistemi su definisani svojom strukturom, procesima koji se u njima obavljaju i neophodnim resursima. Jasno je da nema trajno izvrsnih organizacija, ali način razmišljanja i međusobno delovanje pomenutih činilaca doprinose optimizaciji strukture i politike organizacije. Jedina izvesnost koja postoji u poslovanju organizacija jeste izvesnost promene. Polaznu tačku poboljšanja vodovodnih sistema predstavlja prepoznavanje problema, a ovo proizilazi iz prepoznavanja potreba.
Iskustva drugih država su pokazala da ne postoji jedan najbolji model za organizacije vodosnabdevanja, već se on prilagođava specifičnostima resursa, državnog i ekonomskog sistema.

Osnovni zadatak menadžmenta vodovoda predstavlja osposobljavanje ljudi da zajedničkim delovanjem ostvaruju postavljene ciljeve. Oni to čine definisanjem zajedničkih vrednosti, kroz odgovarajuću strukturu, osposobljavanjem i razvojem potrebnih veština zaposlenih, kojima se adekvatno reaguje na promene i efikasno izvršavaju poslovi.

Ova knjiga predstavlja studiozni doprinos relativno skromnoj domaćoj literaturi iz oblasti javnog sektora, a posebno menadžmenta vodosnabdevanja.
Naslov knjige „Osnove menadžmenta vodovoda“ deskriptivno i jasno izražava glavni faktor strategije vodosnabdevanja, i sugeriše osnovne pojmove i analitičke alate, korišćene prilikom njene izrade. Cilj je da se ukaže da teorija i praksa idu u korak, što je ilustrovano najboljim primerima iz prakse do kojih se moglo doći.

Nedostatak vode za vodosnabdevanje, zagađenje podzemnih i površinskih voda, dinamičan kontinualni razvoj tehnologije, te raspoloživost vodoprivrednih informacija i prirodna varijabilnost u prostoru i vremenu - samo su neki od primera vodoprivrednih problema koji utiču na neizvesnost u procesu vodoprivrednog odlučivanja, koji će biti od sve većeg značaja u budućnosti. Značajan broj ideja iznetih u knjizi odražavaju autorovo stečeno iskustvo, prethodno pokazano u ranije objavljenim knjigama, kao i stručnim člancima u časopisima i kroz radove na strukovnim konferencijama.

Okvir analize predstavlja organizaciona i ekonomska odlika postojećeg i poželjnog sistema, a ona svakako ne bi bila moguća bez kreativnog doprinosa brojnih kolega i prijatelja sa kojima sam tokom poslednje dve decenije neposredno sarađivao u matičnoj kući i značajnom broju vodovoda u Srbiji, što mi je obezbedilo izuzetno plodno okruženje za istraživanje ove teme.

Knjiga je namenjena svima onima koji u ovom ili drugom obliku aktivnosti učestvuju u upravljanju organizacijama vodosnabdevanja, ili se spremaju da to učine – vođama projekata, zaposlenima u organizacijama, svima koji dolaze u dodir sa ovom delatnošću. Ukoliko im knjiga bude pomogla da lakše prepoznaju i razumeju pojave, pojmove i njihovu međuzavisnost u procesu upravljanja u svakodnevnom radu – ona će postići svoj cilj. Podsticanjem studioznijeg bavljenja ovom oblašću, delatnost će ostvariti bonus.

Knjiga je podeljena u tri dela. U prvom su opisani teorijski i organizacioni aspekti delatnosti organizacija vodosnabdevanja. Drugi deo knjige posvećen je praktičnim aspektima menadžmenta organizacija delatnosti, sa posebnim akcentom na razmatranje tehnika i metoda, kojima se obezbeđuje primena savremenih tehnologija i benefiti od njihove primene. U trećem delu se prikazuju i razmatraju rezultati istraživanja.

Ova knjiga predstavlja originalno i savremeno štivo, kako po prilazu problematici koncepta intelektualnog kapitala i stvaranja vrednosti u uslovima ekonomije znanja, tako i po zahvatu i izboru relevantnih problema i po metodi njihove obrade. Autor se pri tome trudio, i sa uspehom, da respektuje čitaoca i da mu ponekad složenu ekonomsku problematiku učini lako usvojivom, zahvaljujući dobrom stilu i lakom rečeničkom sklopu. Ova izuzetno vredna monografija, daje doprinos razumevanju poslovne filozofije okrenute ka istraživanju i unapređenju procesa stvaranja vrednosti a ne njenom prisvajanju.