POPULARNA PSIHOLOGIJA I LIČNI RAZVOJ

„Ova knjiga je bila korisna mnogim ljudima jer im je pomogla da pravilno protumače situaciju. Nakon što pročitate nekoliko strana, počećete da se smejete svojim greškama. Uz ovu vedru reakciju postaje vam lakše da se opustite i ne shvatite svoje i partnerove greške suviše ozbiljno. Takođe je utešno znati da su vaši problemi slični problemima drugih ljudi.“
Dr Džon Grej

Oduvek se znalo da se muškarci i žene razlikuju, ali tek po objavljivanju ove knjige, ljudi su mogli da sagledaju razlike među polovima na pozitivan i smislen način.


MUŠKARCI SU SA MARSA, ŽENE SU SA VENERE


Sada možemo bolje da razumemo jedni druge i budemo blaži prema našim partnerima, što će nam sigurno ulepšati i olakšati život.


Kada pravilno protumačimo situaciju, ona je uvek bolja nego što smo isprva mislili.

Knjiga Planeta muškaraca pomaže čitaocima da otkriju svoju svrhu i misiju; da budu u kontaktu sa sopstvenim osećanjima, da žive život koji koji je u skladu sa njihovim bićem, poštujući obaveze koje im je život doneo. Ovo je vrsta mape za podršku svakom čoveku koji želi da otkrije za šta je stvoren i da u skladu s tim živi.
Autori nisu zaboravili ni na nežniji pol, pa ima odeljaka u kojima se daju saveti damama kako da prepoznaju dobrog i pouzdanog muškarca, kao i kako da sopstvenog partnera podrže na najbolji način jer će od toga svi imati koristi.

Praktičan vodič za poboljšanje komunikacije i postizanje boljih rezultata na poslu Džon Grej, PhD Autor čuvenog bestselera Muškarci su s Marsa, žene su s Venere.
Lična dinamika može da napravi veliku razliku. „U okruženju u kojem ljudi brižljivo čuvaju svoja osećanja, sposobnost da pretpostave šta ostali osećaju, misle, žele i šta im je potrebno, daje, kako mumkarcima, tako i ženama, ogromnu prednost.“
• Unapređuje ponašanje tako što vam pruža alat za poboljšavanje komunikacije i obogaćivanje poslovnih odnosa.
• Poboljšava produktivnost uz veće uvažavanje i svest o različitim osobinama svakoga od nas – i o načinima na koje ove razlikepozitivno i negativno utiću na produktivnost.
• Usredsređuje se na timski rad koristeći interaktivne tehnike radi razvijanja poštovanja i građenja poverenja.