"Knjiga „Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR”, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:
– Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
– Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
– Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
– Ko su partneri u upravljanju kulturom?
– Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
– Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
– Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
– Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?
Zašto da kupite knjigu
„…Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“
Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci
„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”
Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing
O autorki
Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy."
