Do you need help?
For more information or help with your purchase, please feel free to contact us.
Šifra artikla: 359269
ISBN: 9780201379624
"Knjiga „Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR”, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:
– Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
– Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
– Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
– Ko su partneri u upravljanju kulturom?
– Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
– Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
– Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
– Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?
Zašto da kupite knjigu
„…Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“
Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci
„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”
Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing
O autorki
Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy."
– Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
– Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
– Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
– Ko su partneri u upravljanju kulturom?
– Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
– Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
– Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
– Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?
Zašto da kupite knjigu
„…Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“
Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci
„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”
Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing
O autorki
Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy."
Dodatnih 10% popusta na tri i više kupljenih artikala sa naznačenim količinskim popustom.
Proizvod više nije dostupan
Obaveštenje će vam stići na mail kada proizvod bude dostupan.
Karakteristike
Vrednost
Kategorija
SAVETI ZA KARIJERU domaći autoriTežina
0,5kg
Izdavač
Pismo
Latinica
Povez
Broš
Broj strana
132
Format
14,8X21
Godina
2021
"Knjiga „Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR”, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:
– Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
– Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
– Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
– Ko su partneri u upravljanju kulturom?
– Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
– Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
– Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
– Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?
Zašto da kupite knjigu
„…Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“
Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci
„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”
Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing
O autorki
Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy."
– Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
– Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
– Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
– Ko su partneri u upravljanju kulturom?
– Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
– Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
– Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
– Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?
Zašto da kupite knjigu
„…Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“
Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci
„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”
Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing
O autorki
Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy."
Poslednje ocene proizvoda
Trenutno nema ocena za ovaj proizvod.
Šifra artikla: 359269



























