BIZNIS

Entoni Robins je svetski strateg broj jedan za život i poslovanje. Obučavao je više od pedeset miliona ljudi iz sto zemalja. U svojoj novoj knjizi udružuje se s Kristoferom Zukom, poznatim finansijskim investitorom, koji na osnovu tridesetogodišnjeg iskustva zaokružuje trilogiju finansijskih knjiga koje su se našle na prvom mestu liste bestselera Njujork tajmsa. Njih dvojica zajedno otkrivaju kako su im tokom decenija bilioni dolara pametnog novca – zamislite velike institucije, državne investicione fondove, pojedince sa ogromnim neto bogatstvom – donosili ogroman povrat zahvaljujući alternativnim investicijama u privatni kapital, privatne kredite, nekretnine, energetiku i rizični kapital.

Donedavno je velika većina investitora – onih među nama bez insajderskog pristupa ili impresivnih čekovnih knjižica – bila isključena iz ovih uzbudljivih, unosnih mogućnosti. Ali promena je u toku. Alternativne investicije dolaze do masa, a investitori moraju da nauče kako da se snađu u raznim situacijama, procene prednosti raznih mogućnosti i utvrde kako da najbolje iskoriste ovaj masovni trend.

Knjiga „Sveti gral ulaganja” otkriva:

• gde se otvaraju investicione prilike u prelazu iz perioda niskih kamatnih stopa ka okruženju viših troškova kapitala;

• kako učestvovati u rastu privatnih tržišta kroz vlasništvo u društvima za upravljanje imovinom;

• kako privatno kreditiranje može služiti kao alternative ili dopuna tradicionalnim obveznicama;

• zašto profesionalni sportski klubovi postaju posebna klasa imovine;

• kako energetska tranzicija stvara nove investicione prilike i preraspodelu kapitala;

• kako ulaganja u nekretnine mogu služiti kao zaštita od inflacije i izvor stabilnog novčanog toka.

Knjiga donosi i intervjue, savete i uvide nekih od svetskih titana ove industrije, kao što su Hauard Marks iz „Ouk tri kapitala”, Vinod Kozla iz „Kozla kapitala”, Bari Sternliht iz „Starvuda”, Robert Smit iz „Viste”, Piter Til iz „Osnivačkog fonda” i drugi. Tržište se menja i konvencionalna mudrost više ne važi. Jeste li spremni da dodate malo ulja na svoju finansijsku vatru? Bez obzira na vaše bogatstvo, iskustvo, posao i godine, Sveti gral ulaganja naučiće vas svemu što treba da znate da biste iskoristili finansijsku moć alternativnih investicija.

Predmet naših želja.

Motor naše genijalnosti.

Najveći izum čovečanstva.

Sviđ­alo nam se to ili ne, naš svet se vrti oko novca, ali retko zastanemo da razmislimo o tome. Šta je novac, odakle dolazi i može li da nestane? Šta je ta supstanca koja pokreće trgovinu, revolucije i otkrića, koja inspiriše umetnost, filozofiju i nauku?

Na ovom prosvetljujućem, ponekad drskom i često iznena­đujućem putovanju, ekonomista Dejvid Makvilijams pokazuje odnos izmeđ­u ljudi i novca – od štapova za računanje u drevnoj Africi do novčića u republikanskoj Grčkoj, od matematike u srednjovekovnom arapskom svetu do Francuske buržoaske revolucije, od pojavljivanja dolara, pa sve do današnjih kriptovaluta i nadalje. Na tom putu srećemo plejadu likova koji su uveli nešto novo zahvaljujući novcu, remetili društvo i menjali način na koji živimo, u kontinuiranoj monetarnoj evoluciji koja je u poslednjih pet hiljada godina pokretala ljudski napredak.

Makvilijams otkriva misterije i moć novca, i objašnjava zašto je važan i kako oblikuje naš svet.

Oni koji su vam najbliži određuju nivo vašeg uspeha.
Otkrijte principe koji menjaju život; ti principi uticaja, osnaživanja, intuicije, poštovanja i nasleđa preobraziće kako vaše vođstvo tako i vaš život.
Vođstvo je poslednjih godina postalo veoma složeno. Vremena su teška, a ponekad nije lako navesti ljude da rade zajedno. Svi – poslovni svet, vlast, porodice, zajednice i timovi – vape za dobrim vođama koje bi im pomogle. Principi istaknuti u knjizi 21 zakon vođstva mogu da vam pomognu upravo u tom pogledu.
Ova svojevrsna vežbanka, koja je zasnovana na revidiranom i dopunjenom dvadeset petom jubilarnom izdanju bestseler knjige, koristi istraživanja, proučavane slučajeve, samoprocene i pitanja postavljena na grupnim raspravama kako bi vam pomogla da unapredite svoje veštine vođenja. Uključene su priče i zapažanja iz poslovnog sveta, politike, sporta, vojnog sveta i neprofitnih organizacija. Svaki zakon je poput alata, spreman da bude uzet i korišćen kako bi vam pomogao da ostvarite svoje snove i dodate vrednost drugima.
Otkrijte kako ti vredni principi mogu da promene vaš život – sledite ih i naučićete da vodite – ali i život vaših sledbenika.

Istorija korporacije nas podseća na jednostavnu istinu. Čovečanstvo najbolje funkcioniše kada sarađuje.

Od proizvođača naslednika do tehnoloških giganata u nastajanju, korporacije imaju značajnu moć nad našim životima, našom ekonomijom i politikom. Neki ih slave kao mašine napretka i prosperiteta. Drugi tvrde da bezobzirno jure profit na štetu svih nas.

U knjizi Profit kao cilj: Istorija korporacija, profesor prava Vilijam Magnuson otkriva da obe vizije sadrže element istine. Priča o korporaciji je priča o ljudima, raznolikoj grupi trgovaca, bankara i investitora koji su s vremenom oblikovali modernu ekonomiju. Njegovi centralni likovi uključuju kako hrabre, moćne i domišljate tako i one sklone zaverama, prevarante i zlobnike. Ponekad su se u tim ljudima sticale sve pomenute osobine.

Ipak, kao što Magnuson pokazuje, iako ponašanje korporacija nije uvek bilo hvale vredno, njihov cilj je plemenit. Od svojih početaka u Rimskoj republici, korporacije su osmišljene da promovišu opšte dobro. Ponovnim osvajanjem ovog duha građanske vrline, u knjizi Profit kao cilj: Istorija korporacija, tvrdi se da korporacije mogu pomoći u stvaranju društva u kojem svi mi – ne samo akcionari – imamo koristi od profita preduzeća.

Mnogi ljudi i dalje veruju da se na reči „ne znam” gleda kao na slabost.

Lider sa izuzetnom filozofijom izveo je zadivljujući preokret: pronađite svoju plemenitu svrhu. Stavite ljude na prvo mesto. Oslobodite ljudsku magiju.

Pošto je nedavno napustio mesto predsednika i izvršnog direktora, Žoli je spreman da podeli svoje principe liderstva koji su predstavljali osnovu oživljavanja „Best baja” i za koje veruje da su u srcu poslovanja: slediti plemenitu svrhu, staviti ljude u centar, osloboditi ljudsku magiju i gledati na profit kao na ishod.

Nekada bi mnogi ovo nazvali mekom filozofijom. Ali vremena se menjaju. „Best baj” i 180 drugih kompanija potpisale su značajno saopštenje u kojem su podržale kapitalizam svih zainteresovanih strana. Pandemija kovida-19 dodatno je podstakla mnoge firme da rade sa svrhom i humano. Promene koje su u toku nisu revolt već revolucija. A Žoli daje konkretne savete kako primeniti principe koji mogu služiti kao svetionici za narednu eru kapitalizma.

Sâm Žoli se transformisao od tvrdoglavog, analitičnog „Makinsijevog” konsultanta u lidera koji veruje u ono što naziva ljudskom magijom. Sa čitaocima će podeliti da je mnogo toga što je prvobitno naučio o menadžmentu zastarelo, nepotpuno ili naprosto pogrešno – uključujući i kako preokrenuti poslovanje, razviti i primeniti strategiju, mobilisati organizaciju i otkriti šta je potrebno da bi neko bio sjajan lider.

Principi liderstva koje Žoli iznosi funkcionisali su u „Best baju”. Oni takođe mogu doprineti neophodnom ponovnom postavljanju temelja poslovanja i kapitalizma zasnovanog na svrsi i humanosti.

Kako da steknete prednost u digitalnoj eri?

Stari način stvaranja kompetitivne prednosti u biznisu – kao što je kopanje rovova kako biste se odbranili od konkurencije – postao je opasan. Divovi poput Amazona i Alibabe kreiraju ogromna nova tržišta vešto kombinujući alate, poput mašinskog učenja i oštroumnog vođenja biznisa, što donosi nova iskustva korisnika, a ujedno i kolosalne zarade deoničarima.

Šačica tradicionalnih kompanija, uključujući i Fidelity Investments, Walmart i B2W, prihvatila je novi pristup osnaženju poslovanja. Većina drugih se, međutim, zaglavila – a vreme ističe.

Ram Čaran – autor bestselera i savetnik nekih od vrhunskih direktora i upravnih odbora – u ovom divnom, pristupačnom vodiču redefiniše kompetitivnu prednost za doba u kome je digitalno na prvom mestu, nudeći set novih pravila radi:

• stvaranja ekosistema s partnerima kao trećom stranom kako bi se načinio preokret u iskustvu korisnika i kako bi se ono personalizovalo;

• osposobljavanja timova fokusiranih na jedan zadatak, čime se gradi „društveni motor” koji pokreće konstantne inovacije, brzo izvršenje i zadovoljstvo korisnika;

• privlačenja sponzora koji shvataju da će se plaćanje unapred pretvoriti u mašinu za pravljenje novca.

S mnoštvom priča koje zaviruju iza zavese digitalnih džinova, kao i tradicionalnih kompanija koje su transformisale vlastitu organizaciju, ova knjiga nudi konkretne savete i metode kako bi vam pomogla da pokrenete nova tržišta i modele zarade.

Takmičenje sa digitalnim gigantima može izgledati obeshrabrujuće, ako ne i nemoguće. Svaka kompanija u stanju je da obezbedi snažne kompjuterske procesore. Tradicionalne kompanije, ali i početnici, mogu steći veliku kontrolu ukoliko od ovih digitalnih pobednika pozajme strategije. Bilo da sedite u direktorskoj kancelariji, bilo da mozgate o sledećoj novoj ideji u svojoj garaži, ova knjiga biće vam izvanredan vodič za stvaranje kompetitivne prednosti u današnje digitalno doba.

Lider stvara kulturu u najvećoj meri svojim postupcima, odnosno dajući primer drugima.



Vodeći stručnjak za ulaganje rizičnog kapitala i savremeni menadžment Ben Horovic, kao i autor bestselera Njujork tajmsa, u ovoj knjizi kombinuje lekcije iz istorije i iz savremenih organizacionih praksi s praktičnim i često iznenađujućim savetima s ciljem da nam pomogne da izgradimo poslovnu kulturu koja će opstati i u dobrim i u lošim vremenima.

Vreme i okolnosti u kojima ljudi žive često ih oblikuju – a ipak, nekolicina istinskih lidera uspela je da oblikuje svoje vreme. U ovom nastavku najprodavanijeg poslovnog klasika Surove istine o teškoćama, Ben Horovic usmerava pažnju na pitanje od ključnog značaja: Kako da stvorite i održite poslovnu kulturu kakvu želite?

Ova knjiga predstavlja putovanje kroz različite kulture od drevnih do savremenih, naglašavajući modele rukovođenja i izgradnje kulture od samuraja do zatvorskih bandi, istovremeno odgovarajući na suštinska pitanja: Ko smo mi? Šta ljudi govore o nama kad nismo u blizini? Kako se odnosimo prema svojim klijentima? Može li nam se verovati?

Ono što ste vi nisu vrednosti koje ste proklamovali, nije ono što govorite na sastancima u kompaniji, nije vaša marketinška kampanja, pa čak ni ono u šta verujete. Vi ste ono što radite. Ova knjiga će vam pomoći da uradite ono što je potrebno da biste postali lider kakav želite da budete – i kakvog drugi žele da slede.

U knjizi Kako funkcioniše Amazon dvojica visokih izvršnih rukovodilaca Amazona koji su dugo radili u kompaniji pružaju unutrašnje gledište na Amazonov pristup korporativnoj kulturi, vođstvu i najboljim načinima delovanja.

Amazon je 2018. postao druga kompanija po vrednosti na svetu iza Epla, što je priča o izvanrednom uspehu, imajući u vidu da je 1994. započeo svoje poslovanje iz garaže. Kako je Amazon to postigao? Šta drugi mogu da nauče iz tog izvanrednog uspeha i kako mogu da ga ponove?

Kolin je počeo da radi u Amazonu 1998. godine; Bil se pridružio kompaniji 1999. Vreme koje su proveli u Amazonu pokriva period neuporedive inovativnosti koji je doneo proizvode i usluge poput kindla, Amazon prajma, Amazon eha i Alekse i Amazonovih veb-usluga.

Kroz priču o tim izumima njih dvojica otkrivaju principe i načine delovanja koji su doveli do uspeha jedne od najneobičnijih i najuspešnijih kompanija koje je svet ikada poznavao – od čuvenih četrnaest principa vođstva do procesa zapošljavanja zasnovanog na podizanju lestvice i osobina koje je odlikuju od osnivanja: opsednutosti mušterijama, dugoročnog razmišljanja, žarke želje za inovativnošcu i vrhunske operativnosti.

Kroz svoje bogato iskustvo Kolin i Bil pružaju jedinstven pristup Amazonovom poslovnom modelu dok je ovaj bio uobličavan, poboljšavan i usavršavan kao ponovljiv, prilagodljiv i sposoban da zadovoljava različite zahteve. Knjiga pokazuje kako se uspeh ne postiže genijalnošću nekog pojedinačnog vođe nego više kroz posvećenost i strogu primenu dobro definisanih principa i načina delovanja koje možete da primenite u sopstvenoj kompaniji, bez obzira na njenu veličinu.

Strah i sumnja u sebe oduvek su najveći neprijatelji ljudskog potencijala.

Brajan Trejsi, jedan od najboljih motivacionih govornika i poslovnih trenera današnjice, shvatio je da je, kao prodavac, najveći napredak ostvario kada je otkrio da je psihologija prodaje važnija i od samih tehnika i metoda prodaje.

Dopunjen, proširen i prvi put dostupan u obliku knjige, Trejsijev audio-program Psihologija prodaje najprodavaniji je program za obuku prodavaca svih vremena. Prodavci ce naučiti „unutrašnji segment prodaje”: kako da eliminišu strah od odbijanja i kako da izgrade neuništivo samopouzdanje. Prodavci, kaže Trejsi, moraju da nauče da kontrolišu svoje misli, osećanja i postupke kako bi postali što efikasniji.

U ovoj knjizi Ben Horovic, suosnivač firme Andrisen Horovic i jedan od najiskusnijih i najuglednijih preduzetnika iz Silicijumske doline, priseća se svoje priče o osnivanju, vođenju, prodaji i kupovini tehnoloških kompanija da bi nam ponudio savete i praktičnu mudrost za snalaženje u najtežim situacijama o kojima se u poslovnim školama ne govori. Ova knjiga puna je Horovicevog prepoznatljivog humora i iskrenih zapažanja. Zasniva se na njegovim iskustvima, koja su često umela da ga spuste na zemlju, i predstavlja neprocenjivo štivo kako za prekaljene preduzetnike, tako i za one koji žele da se upuste u nove poslovne poduhvate.

Frilensing je najjednostavniji pristup poslovanju na slobodnom tržištu.

Sa sasvim malo kapitala, rizika i opreme, dodatne poslove možete da pretvorite u uspešnu karijeru, postanete sami svoj šef i radite smislen, dobro plaćen posao. Ipak, s vremenom se može pokazati da ovaj način rada predstavlja izazov u ličnoj organizaciji, jer frilenser je i stručnjak i poslovni čovek. Mnogi frilenseri će doživeti gorku sudbinu ako toga nisu svesni, pa je razvoj sopstvene stručnosti i poslovnih veština od suštinskog značaja za postizanje održivog profesionalnog rasta i ostvarivanje većeg profita.

Postoji samo još jedna caka. Uskoro ćete možda otkriti da pravila uspeha koja važe za kompanije i startape nisu relevantna za frilensere. Rad nezavisnih profesionalaca toliko se razlikuje da vam nije dovoljna bilo kakva poslovna strategija, već strategija frilens poslovanja.

Drugim rečima, potrebna vam je ova knjiga. Knjiga Put frilensera je pravi poslovni priručnik za nezavisne profesionalce. U njoj ćete naći najbolje i najnovije praktične savete o frilensingu, sakupljene iz stotina kvalitetnih izvora, uključujući ankete, najnovije podatke s tržišta, savete svetski poznatih stručnjaka, kao i iskustva iz stvarnog života i priče stotina profesionalaca iz različitih oblasti i zemalja, što knjigu čini zaista relevantnom za frilensere širom sveta.

Sadržaj ove knjige pokriva sve osnove i najbolje prakse za početnike u frilens poslovanju, kao i napredne strategije i alate koji će pomoći veteranima frilensinga. Ovde ćete pronaći praktične savete za veću produktivnost, uspešan timski rad, pametno određivanje cena, moćne poslovne pregovore, upravljanje sopstvenim finansijama bez greške, efikasan marketing i još mnogo toga.

Bez obzira na to da li ste u poslu već 20 godina ili tek počinjete, ova knjiga će vam pomoći da napredujete, izbegnete bezbroj grešaka, i razvijete uspešan posao zasnovan na sopstvenoj stručnosti i reputaciji, da živite slobodan, nezavisan i ispunjen život.

ZRELOST JE SPREMNOST DA SE ŽRTVUJU DOBRE PRILIKE DA BI SE ISKORISTILA NAJBOLJA.

Rej Dalio, jedan od najuspešnijih investitora i preduzetnika na svetu, podelio je s nama nekonvencionalne principe koje je osmislio, usavršio i koristio kako bi tokom prethodnih četrdeset godina postigao izuzetne rezultate u životu i biznisu, i koje svaka osoba i organizacija može da usvoji kako bi pomoću njih ostvarila svoje ciljeve.

Rej Dalio je 1975. osnovao investicionu firmu Bridžvoter asošijejts, koju je u početku vodio iz svog dvosobnog stana u Njujorku. Tokom narednih četrdeset godina Bridžvoter je izrastao u najuspešniji hedž fond u istoriji, a časopis Forčun proglasio ga je petom najznačajnijom privatnom kompanijom u Sjedinjenim Američkim Državama.

Časopis Tajm svrstao je Dalija na listu sto najuticajnijih ljudi na svetu. Dalio je u svojoj karijeri otkrio skup jedinstvenih principa na kojima je izgradio efikasnu kulturu u Bridžvoteru. Tu kulturu opisuje kao „meritokratiju ideja koja teži da stvori smislen rad i smislene odnose putem ekstremne transparentnosti". Dalio smatra da su za sve njegove uspehe zaslužni upravo ovi prinipi, a ne njegove posebne osobine - odrastao je kao sasvim običan dečak na Long Ajlendu, u kraju koji je naseljavala srednja klasa.

U ovoj knjizi Dalio nam otkriva sve što je naučio u svojoj uspešnoj karijeri. Tvrdi da se život, menadžment, ekonomija i investiranje mogu posmatrati kao mašine, i da se mogu sistematizovati i pretočiti u pravila. Stotine praktičnih lekcija u ovoj knjizi, koje se zasnivaju na „ekstremnoj iskrenosti” i „ekstremnoj transparentnosti”, pokazuju nam najefikasnije načine na koje pojedinci i organizacije treba da donose odluke, pristupaju izazovima i grade snažne timove. U ovoj knjizi Dalio takođe opisuje inovativne alate koje njegova kompanija koristi u okviru meritokratije ideja, kao što su „bejzbol kartice", koje prikazuju vrline i mane zaposlenih, ili kompjuterizovani sistemi za donošenje odluka zasnovanih na kredibilitetu. Iako knjiga nudi mnoštvo novih ideja, takođe nudi i jasan i direktan pristup u odlučivanju, za koji Dalio veruje da ga svako može primeniti, bez obzira na to šta pokušava da postigne. Ovo je retka prilika da dobijete pouzdane savete kakve nećete pronaći u konvencionalnoj poslovnoj literaturi.

Najbolje sredstvo za dostizanje vrhunskih ciljeva i kontrolisanje sopstvene sudbine je preduzetništvo.

U savremenom dobu preduzetništva, veoma je primamljivo napustiti radno mesto i osnovati sopstveno preduzeće. Pre nego što to učinite, naučite sve što je moguće naučiti, i to od najboljih. Knjiga pred vama pruža vam tu mogućnost. Svetski priznati autor bestselera i poslovni sa­vetnik Brajan Trejsi govori vam o jednoj od najpotrebnijih serija veština, o preduzetništvu, pri čemu obrađuje značajne teme:

MITOVI o preduzetništvu;

NAJBOLJI poslovni izbor za vas;

FINANSIRANJE preduzeća;

PRELAZAK sa načina razmišljanja zaposlenog radnika na način raz­mišljanja preduzetnika;

SASTAVLJANJE realnog poslovnog plana;

RADNO ANGAŽOVANJE najboljih i upravljanje koje vodi do uspeha;

PODSTICANJE razvoja vašeg preduzeća prodajom i marketingom.

Ova knjiga je osmišljena tako da pomogne svakome ko želi da osnuje ili razvije svoje preduzeće. Dopustite Brajanu Trejsiju da vas poduči nauci preduzetništva, ispitivanoj i dokazivanoj ne samo tokom godina već i milenijuma. Ukoliko jednostavno proučite ideje iz ove knjige i primenite ih, i vi možete postati uspešan preduzetnik.

"Ekspertski kurs Napoleona Hila je izuzetan dar koji je ostavio čovečanstvu. Reč je o najlakšem i najdirektnijem putu da iskoristite svoje potencijale. Pred vama je jedna od najsloženijih knjiga o samopoboljšanju koje su danas dostupne. Ova originalna i nikad ranije objavljena predavanja održao je lično Napoleon Hil na Ekspertskom kursu u Čikagu sredinom pedesetih godina prošlog veka. Bila su namenjena studentima koji su obučavani da dalje prenose njegovu filozofiju i tako pomognu drugima da ostvare svoje ciljeve.

Tokom ovog izuzetnog kursa, osmišljenog da poboljša svaki aspekt vaših života, saznaćete kako da savladate sledeće korake:

· Otkrijete svoju pravu svrhu;

· Ostvarite svaki cilj koji zacrtate;

· Postanete zadovoljna osoba;

· Zakoračite u liderstvo;

· Razvijete pozitivan mentalni stav;

· Privučete povoljne prilike;

· Negujete entuzijazam;

· Učite posredstvom nepovoljnih iskustava;

· Jačate kreativnu viziju i maštu;

· Održavate dobro zdravlje;

· Upravljate vremenom i novcem.

Napoleon Hil bio je američki pisac knjiga o samopomoći. Najpoznatiji je po delu Misli i obogati se iz 1937. godine, koje spada među deset najprodavanijih knjiga iz psihologije svih vremena. Kroz svoja predavanja otkriva vam tajnu kako da budete uspešni i naglašava da su intenzivna očekivanja suštinski važna za poboljšanje kvaliteta života. Njegov Ekspertski kurs je osmišljen kako bi pomogao ljudima širom sveta da iz korena promene svoje živote.

"

Većna nas tvrdi da donosi logičke odluke, ali mi zapravo uglavnom donosimo emocionalne odluke.


Pred vama su sažeto i jezgrovito date osnove kako da na efikasniji i etično prihvatljiv način uspešno ubeđujete druge u procesu prodaje. Ziglar se oslanja na svoja iskustva u prodaji i pokazuje da, mada njene osnove mogu ostati konstantne, prodavci moraju nastaviti da uče i usavršavaju se. Potrebno je da usvajaju znanja iz prošlosti iako ne žive u njoj; da žive u sadašnjosti i iskoriste bitne trenutke svakog novog dana; da gledaju u budućnost s nadom i optimizmom, pritom se oslanjajući na obrazovanje. Njegovi saveti ne samo da će obradovati vaše klijente i uvećati vaš prihod već će vas naučiti idejama i principima koji će, što je najvažnije, poboljšati kvalitet vašeg života.

Pre dvadeset pet godina Džon Maksvel objavio je knjigu koja je zauvek preobrazila način na koji razmišljamo o liderstvu. Knjiga Razvijte lidera u sebi napravila je revoluciju u procesu formiranja lidera, a usput je prodata u više od milion primeraka. Džon Maksvel sada se vraća izvornom tekstu da bi mu dodao uvide i tehnike koje je naučio tokom dve i po decenije od prvog izdanja knjige.



Temeljno prerađeno i sa dva potpuno nova poglavlja, ovo izdanje na svežiji način predstavlja nam osnovne principe transformišućeg liderstva koje Maksvel kao lider koristi već više od četrdeset godina. U ma kojoj areni da se nalazite (porodica, crkva, biznis, neprofitne organizacije), ovi principi pozitivno će vam uticati na život, kao i na živote onih oko vas. Nezaobilazno je štivo kako za nove čitaoce, tako i za dugogodišnje ljubitelje Maksvelovog rada i izvornog izdanja ove knjige.

Najveći stručnjak po pitanju uspeha, Brajan Trejsi, predstavlja dokazane principe i savete koji će vam pomoći da, korak-po-korak, počnete da cenite sebe više i poboljšate svoj život.
Brajan Trejsi je jedan od najvećih svetskih stručnjaka po pitanju uspeha i ličnih postignuća, koji svake godine na privatnim i javnim seminarima govori pred više od stotinu hiljada muškaraca i žena. U knjizi Zlatna pravila uspeha predstavlja vam moćan, dokazano uspešan sistem - zasnovan na dvadeset pet godina iskustva i prakse - koji možete primeniti istog trenutka kako biste na svakom polju u svom životu postigli bolje rezultate.
Naučićete ideje, koncepte i metode kojima se širom sveta služe ljudi koji na svim poljima nižu velike uspehe. Naučićete da otključate sopstveni potencijal za uspeh. Odmah ćete postati pozitivniji, ubedljiviji i moćno usredsređeni na ono što radite. Obuku na kojoj se ova knjiga zasniva prošlo je više od milion ljudi, a mnogi od njih su značajno povećali svoje prihode i poboljšali svoje živote u svakom pogledu.
Detaljan priručnik za uspeh i postignuće koji je pred vama sadrži dokazane principe izvedene iz psihologije, religije, filozofije, biznisa, ekonomije, politike, istorije i metafizike. Ove ideje se prepliću u nizu
brzih i sadržajnih koraka koji će vam omogućiti da postignete uspeh veći nego što mislite da je moguć - cenićete sebe i postizati više, a imaćete potpunu kontrolu nad svim aspektima ličnog i profesionalnog života.